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[今日资讯] 历峰集团有望如期在今年12月之前从产品和包装中消除PVC

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发表于 2022-6-17 09:55:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:NTMT纺织新材料


6月2日,瑞士奢侈品巨头历峰集团(Richemont)发布了2022年度可持续发展报告,详细介绍了集团在截至2022年3月31日的一个财年里,在ESG

方面的卓越表现。历峰集团在执行和董事会层面都加强了对可持续发展的关注,任命了Bérangère Ruchat博士为集团首任首席可持续发展官,Jasmine Whitbread为公司治理和可持续发展委员会新任主席。

历峰首席财务官Burkhart Grund表示:“我们在2022财年继续加快可持续发展努力,落实我们的短期、中期和长期目标。随着Bérangère Ruchat和 Jasmine Whitbread的到来,我们进一步加强了对可持续发展的关注,并为我们在运营和供应链中构建一流的环境和社会进展奠定基础。”

历峰集团首席可持续发展官 Bérangère Ruchat表示:“我和我的团队正在进一步发展集团愿景,以加速和扩大集团的ESG转型。我们的使命是灌输理念,使我们的同事能够理解并将环境和社会因素融入到每一个商业决策中。遵循全球标准,我们将扩大可持续披露,并以最高标准来治理公司。”

环境足迹
在报告期内,历峰集团获得了碳信息披露项目(Carbon Disclosure Project,简称CDP)的A级排名,在12000家排名公司中位列前200名。

集团此前承诺到2025年所有销售点100%使用可再生电力,目前已实现在全球范围内92%使用可再生电力,比2019年提高了28个百分点。

历峰集团表示,通过采取负责任的废弃物管理行动,有望在2022年12月之前从产品和包装中消除聚氯乙烯(PVC)。历峰集团曾在2021年做出这项承诺,即将如期实现。

社会影响
历峰集团完成了针对手工和小规模开采黄金的第一份产品社会影响评估(Product Social Impact Assessment,PSIA)。通过PSIA,集团可以评估具体的经营者,衡量他们在整体社会和人权方面的表现。

为了推进集团的公平承诺,历峰继续与EQUAL-SALARY Foundation基金会合作,目标是到2024年实现100%同工同酬。到2022年12月,历峰集团同工同酬认证员工的比例将达到40%,包括集团最大的三个工厂。

为了对运营所在的社区产生积极影响,集团向与社区投资相关的倡议捐赠了4200万欧元,涉及医疗保健、社会和经济发展、教育、妇女和儿童福利等方面。捐赠金额同比增长17%,五年内增长了40%。

完善治理
历峰集团每年完善公司治理流程,以确保推动变革,成为真正可持续发展的企业。Clay Brendish 2021年在董事会层面成立了公司治理和可持续发展委员,在此基础上,Jasmine Whitbread被任命为新任主席。Whitbread女士是一位经验丰富的非执行董事,在ESG事务方面拥有丰富的专业知识。

此外,Bérangère Ruchat博士于2022年2月上任历峰集团首位首席可持续发展官。

在2022财年,历峰集团获得了研究服务机构 Sustainalytics给与的10.7评分,表示ESG低风险,在Sustainalytics的全球公司排名中位列前2%。这也意味着历峰集团在全球同行企业中排名前十,而且是欧洲最领先的公司之一。

历峰集团旗下品牌Chloé(蔻依)在2022年获得B Corp公益企业认证,B Corp代表了最高的社会和环境绩效水平,Chloé是首个获得该认证的欧洲奢侈品牌。

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